为帮助新员工加强对公司历史、企业文化的认同以及对相关内部管理制度的理解，培养新员工的组织纪律性及团队协作精神，使员工坚持合规操作、诚信从业、廉洁从业，保持良好的职业操守。公司于9月11日-12日组织了第三季度新员工入职培训，通过校园招聘、社会招聘和公海7108线路内部调动进入公司的11名新员工参加了此次培训。

    在开班仪式上，总裁朱昌寿对新员工加入湖南信托表示热烈欢迎，并对他们提出三点要求：1. 坚持专业学习，提升持续学习能力。工作是重新学习的过程，不但要学习公司规章制度，了解行业最新动态、前沿资讯和行业政策，更要加强操作层面的学习。大家只有不断的持续学习，才能提高自身素质，在工作中如鱼得水。2. 充分发挥所长，创造优秀业绩。现在是金融科技时代，金融领域的知识和技术不断更迭创新，大家要充分发挥专业所长，利用自身专业知识和业务资源，不断加强业务创新，创造优秀业绩。同时公司建立了市场化的激励约束机制，没有完成考核目标就会被淘汰。3. 增强风控意识，保证工作质量。风控是金融行业的生命线，也是公司的底线，公司实行风险责任终身追究制度，大家一定要强化风险意识和责任意识，提高风控水平，严格把控风险。

    本次培训班，邀请了相关部门负责人及员工骨干担任讲师，培训课程内容不仅涉及行业概况、企业文化、规章制度、业务流程等方面，还针对廉洁自律、合规操作、诚信从业等职业道德方面进行教育，通过生动、贴切地讲解及探讨，帮助新员工在短时间内认识、了解、融入湖南信托。
    随着公司不断成长壮大，对于人才梯队的建设与培养也日益重视，相信新员工的加入也将会为公司发展注入新活力、激发新思路、带来新气象。

                                             编辑/梁青   撰稿/王姣   摄影/王姣