为进一步加强员工队伍素质建设，发挥一线业务部门负责人和业务骨干的“传帮带”作用，提高一线员工的业务素养和技能水平。自8月中旬开始，湖南信托将利用工作外时间开始为期四个月的员工系列业务培训。

8月14日，公司在财信大厦11楼思齐厅举办首期培训，共有100余人参加了培训，董事长王双云、总裁刘格辉出席培训活动。

刘格辉总裁做了开班动员讲话，重点强调了三点要求：一是要统一思想，充分认识加强业务学习是公司主动适应经济发展新常态、加大人才培养工作力度的必要之举。二是要切实提高主动学习的意识，认真学习项目管理经验、先进工作方法，在日常工作实践中、在客户交流沟通中学以致用、注重效果，充分锻炼自身的专业能力，共同为公司业务转型发挥积极的作用。三是要抓好培训管理，严肃培训纪律，做好培训考核。

员工系列内训第一课由风险合规管理部高级法律专员廖梦娜主讲。主要结合典型案例和个人工作经验，对诉讼法律实务方面的工作，采取深入浅出的方式，利用通俗易懂的语言，从法律的形式、等级和适用，争议解决方式，诉讼要点三个方面进行了探讨和分享。通过法务培训，加深了员工对于诉讼法律实务的了解，有效提升了员工的专业法律意识，为公司的业务开展构筑了一道坚实的防范屏障。

供稿|人力资源部张献