为加强新员工对公司历史、企业文化以及相关规章制度的了解和认同,加强新员工的组织纪律性,培养其团队意识和协作精神,公司组织13名新员工于5月7日-16日在宁乡夏铎铺镇开展了为期十天的入职培训,此次培训采用了半军事化的管理方式。
本次新员工入职培训内容分为四个板块,分别是:课程培训、农业耕种、晨练以及户外拓展。通过公司内部授课重点介绍公司历史、企业文化、规章制度、业务流程以及廉政教育等内容,使新员工尽快进入岗位角色并遵守相关规定,缩短磨合期。通过参与农业耕种,播种希望,锻炼新员工吃苦耐劳的精神,从而意识到收获来之不易,培养节俭意识。通过晨练以及户外拓展,让每位新员工加强组织纪律性,更加清楚团队协作的重要性,同时,在活动中切实增强了团队的凝聚力。
图为新员工在田间劳作)
(图为新员工在进行晨练)
(图为户外拓展项目的总结环节,新员工在进行总结)
磨刀不误砍柴功。通过入职培训,让新员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能,同时让新员工领悟了湖南信托人的精神,萌生作为湖南信托人的自豪感,以更加饱满的热情投入到今后的工作和学习中,为公司的发展贡献力量。